ritzy* Talentmanagement Ein Lehrgang für Führungskräfte, die mehr wollen
Wie die Leitung, so die Leistung! Ein starkes Führungsteam bestimmt den Erfolg im Unternehmen. Für Führungskräfte und solche, die es werden wollen bietet der ritzy* Lehrgang Talentmanagement die besten Strategien und Tools für ein erfolgreiches Management in allen Hierarchieebenen.
29.10.2024
09:00 - 17:00 Uhr
30.10.2024
09:00 - 17:00 Uhr
19.11.2024
09:00 - 17:00 Uhr
26.11.2024
09:00 - 17:00 Uhr
06.12.2024
09:00 - 17:00 Uhr
Ihr Talentmanagement Lehrgang by ritzy*
«Die Talente sind oft gar nicht so ungleich, im Fleiss und Charakter liegen die Unterschiede», meinte bereits Theodor Fontane. Diese Weisheit gewinnt ihren besonderen Wert, wenn auf die Qualifikation und die Charaktere der Führungskräfte in den Unternehmen geschaut wird.
Im ritzy* Lehrgang Talentmanagement werden erfahrene und neue Talente im Unternehmensmanagement auf das nächste Level ihrer Entwicklung als HR-Spezialisten gebracht. Partizipatives Lernen, der Erfahrungsaustausch und die professionelle Begleitung durch einen erfahrenen Lehrgangs-Leiter fördern die Weiterentwicklung moderner und bewährter Führungsqualitäten der Teilnehmenden. Ein ritzy* Lehrgang mit garantiert echtem Mehrwert!
- Dauer: 40 h
- Uhrzeit: 09:00 - 17:00 Uhr
- Ort: Visp
- Maximal Teilnehmer: 12
- Dozent: Markus Marthaler
Markus Marthaler zum Lehrgang Talentmangement
Nehmen Sie an unserer Infoveranstaltung teil – die Gelegenheit, mehr zu erfahren!
Nutzen Sie unsere kostenlose 30-minütige Infoveranstaltung, speziell für diesen Lehrgang entwickelt, um sich einen umfassenden Überblick über unser Trainingsprogramm zu verschaffen. Erfahren Sie, warum sich die Teilnahme für Sie in jedem Fall lohnt und wie Sie persönlich und Ihr Betrieb davon profitieren können.
Was Sie erwartet
Direkter Einblick: Erhalten Sie in 30 Minuten Antworten auf die wichtigsten Fragen von unserem erfahrenen Dozenten.
Warum Sie am ritzy* Lehrgang Talentmanagement teilnehmen sollten: Entdecken Sie die einzigartigen Vorteile und Chancen, die unser Programm bietet.
Warum es sich lohnt, Ihre Zeit zu investieren: Sie erfahren, wie das Wissen aus unserem Training Ihr Berufsleben bereichern und erfolgreicher machen kann.
Warum Sie diesen Lehrgang in Ihrem Betrieb empfehlen sollten: Erfahren Sie, wie Ihre gesamte Organisation von Ihrer Teilnahme am Lehrgang Talentmanagement profitieren kann.
Innovatives Meetup Center: Nach der Infoveranstaltung haben Sie die Möglichkeit, sich im Meetup-ROOM der ritzy* Community auszutauschen und weiterführende Webinare zu entdecken. Dieser Raum steht Ihnen während der angegebenen Zeiten für virtuelle Meetings zur Verfügung.
Melden Sie sich jetzt für die Infoveranstaltung an und erleben Sie eine eindrucksvolle Vorschau auf das, was Ihnen der ritzy* Lehrgang Talentmanagement bieten kann!
Ihr Referent
Markus Marthaler
Gastrobildung GmbH
Erfolg kommt aus Erfahrung. Der beste Beweis dafür ist Ihr Referent und fachlicher Begleiter im ritzy* Lehrgang Talentmanagement. Mit Markus Marthaler steht Ihnen im partizipativen Prozess der Erkenntnisgewinnung ein langjährig erfahrener HR-Experte zur Begleitung ihrer persönlichen Weiterentwicklung als Führungskraft zur Verfügung.
Seinen Karrierestart setzt Markus Marthaler als Selbständiger Berater und Dozent HRM in Zürich. Seit 2023 ist er Geschäftsführer bei Marthaler-Partner mit dem Schwerpunkt HR-Management, Krisenintervention, Notfallpsychologie und Change Management. In den Jahren dazwischen agierte Markus Marthaler als Spezialist für Human Ressources und Organisationsentwicklung sowie vielfach als erfahrener Notfallpsychologe.
Mit seinem Know-how setzt Markus Marthaler im ritzy* Lehrgang Talentmanagement den Schwerpunkt auf Führungsmanagement, Führungspsychologie und Qualifikation für eine effiziente und transparenten Leitungstätigkeit erfahrener und neuer Führungstalente.
Das erwartet Sie im ritzy* Talentmanagement Lehrgang
Der ritzy* Lehrgang Talentmanagement richtet sich an junge und bewährte Kader mit ersten oder vertieften Erfahrungen im Fachbereich Human Ressources und Führungsmanagement.
Schwerpunkte des Lehrgangs sind
Führen im Alltag, Leadership-Mix und Auftrittskompetenz
Damit erhalten Teilnehmende vertiefte Einblicke in die Psychologie des Führens im Alltag, erlernen Tools und Praktiken für ein erfolgreiches Leadership und stärken ihre Auftrittskompetenz in unterschiedlichsten, auch herausfordernden, Situationen im Berufsalltag als Führungskraft in unterschiedlichen Hierarchieebenen.
Der partizipative Grundansatz des Lehrgangs ermöglicht es den Teilnehmenden, voneinander zu lernen und von den Erfahrungen und Qualifikationen der anderen Teilnehmenden die Best Practices für eine gelungene Leitungstätigkeit mit verbesserter Führungskompetenz zu profitieren.
Aus vorab definierten Zielstellungen resultiert eine fachlich begründete Schlussarbeit, die als Grundstein für die weitere persönliche und berufliche Weiterentwicklung als Führungskraft im Unternehmen dient. Damit unterstreicht der ritzy* Lehrgang Talentmanagement seinen praxisbezogenen Grundansatz mit effizienten Wirkungen auf den erfolgreichen Auftritt der Teilnehmenden als junge oder erfahrene Führungskraft im Unternehmen.
Führen im Alltag
Reflexion des eigenen Führungsverhaltens ist die Voraussetzung, Herausforderungen im Alltag zu verstehen und lösungsorientiert zu meistern. Bewusstes Handeln und der Umgang mit eigenen Ressourcen ist wesentlich, wenn es darum geht, als Führungskraft Mitarbeitende zielorientiert zum Erfolg zu führen.
Leadership-Mix
Fachkräftemangel, «Change-Management» aber auch «Diversity», sind nur drei der wesentlichen Herausforderungen im aktuellen Alltag. Der Inhalt dieser Weiterbildung zeigt Zusammenhänge auf, vermittelt Lösungsansätze und schafft Grundlagen, praktische Massnahmen betriebsspezifisch zu erarbeiten.
Auftrittskompetenz
Spezifische Themen vertreten, Projekte vorstellen, Ziele präsentieren. Durch einen kompetenten Auftritt, eine professionelle Präsentation, verleihen Sie Ihrer Persönlichkeit und dem Inhalt Ihrer Botschaft das nötige Gewicht. Grundlagenwissen, praktische Tipps und praktisches Üben unterstützen Sie darin.
Warum am ritzy* Talentmanagement Lehrgang teilnehmen?
Der Talentmanagement Lehrgang schärft den Blick von Führungskräften auf ihr eigenes Handeln, auf psychologische Werkzeuge guter Führung und stärkt die Auftrittskompetenz junger und erfahrener Führungskräfte. Die persönlichen Stärken erkennen und aus individuellen Schwächen neues Potenzial zu entwickeln gehört ebenso zum Handwerkszeug guter Führungskräfte, wie ein kompletter Werkzeugkasten für die Teamführung und ein zielorientiertes und erfolgreiches Management.
Eine Teilnahme am Lehrgang Talentmanagement stärkt die Teilnehmenden in ihrem Selbstverständnis und eröffnet neue Kompetenzen für die Führungsrolle in der Zukunft. Ein individuelles Coaching rundet die partizipative Lehrgangsgestaltung ab und unterstützt beim Erreichen persönlicher Zielsetzungen. Damit ist der Lehrgang Talentmanagement mehr als nur ein Weiterbildungsangebot für Führungskräfte, sondern zugleich ein Angebot an Leiter, die ihre Persönlichkeit weiterentwickeln möchten.
Führungsverständnis verbessern
Führen im Alltag als Kernkompetenz stärkt Führungskräfte in ihrer täglichen Arbeit und hilft, Herausforderungen zu meistern.
Praxisnahe Ausgestaltung
Orientiert an Ihren Zielen und angereichert mit partizipativen Elementen erweitern Sie ihren Werkzeugkasten für eine erfolgreiche Führungsarbeit
Expertenwissen und Best Practices
Angeleitet von erfahrenen Fachexperten lernen Sie von anderen Teilnehmenden deren Best Practices kennen und können diese auf Ihre eigene Führungsrolle anwenden.
Warum es sich lohnt, in den Talentmanagement Lehrgang Geld und Zeit zu investieren
Erfolgreiche Führung hat immer etwas mit dem Führungstalent der Leitenden zu tun. Im Talentmanagement Lehrgang entwickeln Sie Ihre persönlichen Kompetenzen weiter und bauen zugleich Ihren Blick auf ein zielorientiertes Arbeiten in Ihrem Verantwortungsbereich aus. Dabei lernen sie von den Besten und reichern Ihre eigenen Kompetenzen mit dem Wissen und der Erfahrung der anderen teilnehmenden Führungskräfte an. Am Ende verfügen Sie über ein erweitertes Fachwissen sowie über ein breit aufgestelltes System an Kompetenzen und Tools, mit denen Sie Ihre Führungsarbeit besser und erfolgreicher ausgestalten können. Damit werden Sie zur gefragten Führungskraft in ihrem Unternehmen, festigen Ihre Aussenwirkung und erreichen zugleich ein gestärktes Selbstverständnis als starke Führungskraft mit einer sicheren Auftrittskompetenz.
Zielgruppe
- Direktion: Ja
- Kader: Ja
- Mitarbeiter: Nein
- Saisonaler Mitarbeiter: Nein
Was andere zum Talentmanagement Lehrgang sagen
Der ritzy* Talentmanagement Lehrgang ist ein wiederkehrendes Angebot für die Weiterbildung von Führungskräften. Aus einer Menge von Bewertungen bisheriger Teilnehmenden haben wir drei Statements herausgegriffen:
Das Hauptziel des Lehrgangs ist es, den Teilnehmern umfassende Kenntnisse und praktische Fähigkeiten im digitalen Tourismusmarketing zu vermitteln. Schwerpunkte sind unter anderem die Nutzung von Künstlicher Intelligenz (KI), die Entwicklung von Content Marketing Strategien und die Integration digitaler Tools in den Marketingprozess, um die Buchungen zu steigern, die Kundenbindung zu verbessern und die Positionierung in der digitalen Landschaft zu stärken.
Am zweiten Tag liegt der Fokus auf dem Einsatz von KI im Hotel- und Tourismusmarketing. Dazu gehören:
- KI Inspiration: Vorstellung von Anwendungsfällen, wo KI bereits erfolgreich eingesetzt wird.
- KI in der Hotellerie: Planung einer KI-Softwarelandschaft für das Hotel Panoramablick.
- Contentproduktion und Produktgestaltung mit KI: Live-Erstellung eines neuen Produkts und Entwicklung eines Marketingplans.
- Ethik und Datenschutz im KI-gesteuerten Tourismusmarketing: Diskussionen über ethische Überlegungen und Datenschutzherausforderungen.
Nach den Präsenztagen im Lehrgang formulieren die Teilnehmer einen konkreten Projektauftrag, den sie in ihrem eigenen Betrieb umsetzen wollen. Sie erhalten dafür individuelles Coaching von insgesamt 2 Stunden, um die Umsetzung zu unterstützen. Am Abschlusstag präsentieren die Teilnehmer ihre Projekte und bekommen Feedback von Experten und Kollegen, um die erlernten Konzepte effektiv anzuwenden und zu optimieren.
Der Lehrgang bietet eine vielfältige Palette an Lerninhalten, von theoretischem Wissen bis hin zur praktischen Anwendung. Durch individuelles Coaching und Projektarbeit wird sichergestellt, dass die Teilnehmer das Gelernte direkt in ihren Betrieben umsetzen können, was einen langfristigen Nutzen für ihr digitales Tourismusmarketing bringt. Zudem können Teilnehmer von Expertenwissen profitieren und sich mit anderen Fachleuten austauschen.
Der Lehrgang empfiehlt die Nutzung neuer Social Media Plattformen und Funktionen wie Instagram Stories, Reels und TikTok. Zudem wird die Zusammenarbeit mit Influencern und Reisebloggern vorgeschlagen, um das Hotel und die Destination zu promoten. Die Teilnehmer lernen, wie sie eine Content Marketing Strategie entwickeln und ansprechende Inhalte für verschiedene Plattformen erstellen können.
Der Lehrgang behandelt Ethik und Datenschutz im KI-gesteuerten Tourismusmarketing ausführlich. Es gibt Diskussionen über ethische Überlegungen und Datenschutzherausforderungen, die mit dem Einsatz von KI und der Datenerfassung im Tourismus verbunden sind. Themen wie die kommerzielle Nutzung von Bildern und der Umgang mit Gästedaten werden ebenfalls behandelt.
Nach erfolgreichem Abschluss des ritzy* Lehrgangs Digitales Tourismusmanagement erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat. Dieses Zertifikat bestätigt den Erwerb aktueller Kenntnisse sowie neuer Fähigkeiten und Fertigkeiten im Bereich des digitalen Tourismusmanagements. Darüber hinaus wird das Zertifikat von relevanten Dachverbänden anerkannt.
Atteste und Zertifikate werden nur erteilt, wenn der Kurs bis zu Ende besucht und das Lernziel erreicht wurde. Um diese zu eruieren, stehen dem Teilnehmer nach jedem Kurs entsprechende Validierungs-Checks zur Verfügung. Für das Herunterladen/Ausdrucken des entsprechenden Attests/Zertifikats ist das erfolgreiche Beantworten der Validierungs-Checks Voraussetzung.
Wenn im Veranstaltungsprogramm nichts anderes erwähnt ist, gelten folgende Bedingungen:
Bei Annullation oder Umbuchung bis 15 Tage vor Veranstaltungsbeginn: Abmeldung ohne Kostenfolge möglich.
Bei unentschuldigtem Fernbleiben am Kurstag wird eine Annullierungsgebühr von CHF 80.-/Kurstag bzw. CHF 150.-/Sprachkurs verrechnet.
Die Annullationskosten entfallen, wenn:
- Sie ein Ersatzperson für denselben Kurs finden
- Sie krank und im Besitz eines ärztlichen Attestes sind
- Ein zwingender Grund vorliegt (z. B. Krankheit oder Unfall – Attest erforderlich)
Es ist Sache der Teilnehmenden, allfällige Versicherungen abzuschliessen. ritzy* Weiterbildung erbringt keine Versicherungsleistungen und kann für Schäden aus höherer Gewalt, Unfall, Krankheit, Todesfall etc. nicht haftbar gemacht werden. Wir empfehlen Ihnen, eine Annullationsversicherung bei Ihrer Versicherung abzuschliessen, die allfällige Stornokosten abdeckt.
Die Haftung für Personen- und Sachschäden während der unmittelbaren Veranstaltung sowie für durch ritzy* organisierte Rahmenveranstaltungen, mit Ausnahme für absichtlich oder grobfahrlässig zugefügte Schäden, wird ausdrücklich ausgeschlossen.
