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Ein wesentlicher thematischer Teil des Lehrgangs Talentmanagement für Führungskräfte ist "Führen im Alltag". Diesen Themenbereich haben wir in zwei Teile aufgegliedert, die wir Ihnen hier kurz vorstellen möchten.
Führen im Alltag / Teil 1
Wie Sie als Vorbild ein motivierendes Umfeld gestalten
Ziele
Sie kennen die klassischen Führungsfallen und verfügen über konkrete Lösungsstrategien. Sie wissen, wie es gelingt, in hektischen Zeiten Ruhe zu bewahren. Sie haben erlebt, warum Herausforderungen im Führungsalltag Sie ganz persönlich weiterbringen. Sie sind in der Lage, durch klar definierte Ziele sich und die Mitarbeitenden individuell zu führen.
Seminarinhalte
- Führungsfallen als Lernfeld nutzen
- Eigene Ressourcen im Führungsalltag stärken
- Probleme lösen und Entscheidungswege aufzeigen
- Persönliche Ziele setzen und in die Tat umsetzen
- Mitarbeitende in ihrer Persönlichkeit fördern
Als Führungskraft in der Gastronomie, Hotellerie oder Tourismusbranche können Sie sich hier zum Lehrgang Talentmanagement anmelden und erfahren, wie Führen im Alltag gelingt.
Führen im Alltag / Teil 2
Wie Sie wichtige Führungsinstrumente im Alltag bewusst nutzen
Ziele
Sie können im Rahmen der eigenen Führungstätigkeit zwischen Delegation und Auftrag unterscheiden. Sie erkennen im Führen schwieriger Gespräche die Möglichkeiten persönlichen Wachstums. Sie sind in der Lage, sich und das eigene Handeln regelmässig zu reflektieren. Sie wissen um die Mechanismen von Stress und haben sich eine persönliche Ressourcen-Strategie erarbeitet.
Seminarinhalte
- Delegation als Spiegel des Vertrauens
- Schwierige Gespräche erfolgreich führen
- Der bewusste Umgang mit Stress
- Sie kennen wesentliche Aspekte einer erfolgreichen Kommunikation
- Ressourcenmanagement: Das Wissen um die eigenen Stärken in turbulenten Zeiten
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